Ha maturato una pluriennale esperienza in Hewlett Packard. Si occupa di “gestione umana delle risorse”, affiancando competenze nel campo delle risorse umane a competenze nei social media. Docente e mentor, progetta e coordina percorsi di formazione e supporta la gestione del cambiamento in aziende in fase di trasformazione culturale e digitale. Scrive su temi legati al mondo del lavoro e ai comportamenti sociali. È fondatrice e promotrice del progetto #GalateoLinkedIn. Profilo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/giadasusca/
Per acquistare i test Giunti Psychometrics è richiesta una qualifica professionale, suddivisa in tre livelli:
Qualifica C
Per psicologi e specialisti con piena padronanza della teoria e degli strumenti psicometrici. Accesso a tutti i test.
Qualifica B
Per professionisti tecnici che operano in autonomia nel proprio ambito, con necessità di supervisione per altri settori. Accesso ai test B e A.
Qualifica A
Per chi utilizza strumenti educativi o di orientamento, solo sotto supervisione. Accesso solo ai test di livello A.
Il sistema delle qualifiche è gerarchico:
Qualifica C consente l’accesso a tutti i test
Qualifica B consente l’accesso ai test B e A
Qualifica A consente l’accesso solo ai test del proprio livello
