DPA - Dimensional Personality Assessment

Il Dimensional Personality Assessment (DPA) è utile per effettuare una valutazione dimensionale della personalità. Indaga le 4 dimensioni del funzionamento della personalità (Identità, Autodirezionalità, Empatia, Intimità), suddivise in 12 sottodimensioni. Il test è un valido supporto alla diagnosi e al trattamento in ambito clinico (questionari a consumo) e nei contesti organizzativi per l’orientamento e la selezione del personale. Costruito utilizzando campioni italiani clinici e non, costituisce uno strumento innovativo breve, versatile e di semplice interpretazione.

L'obiettivo del DPA è ottenere un quadro completo del funzionamento della personalità nel contesto clinico e organizzativo.

Il DPA indaga 4 dimensioni suddivise in 12 sottodimensioni e 1 scala di Desiderabilità Sociale (DS).

• Identità (AE, EE, SS)
• Autodirezionalità: (AU, DIR, ST)
• Empatia: (CEC, CV, TPV)
• Intimità: (CRR, DV, PD)

• Delinea un quadro completo del funzionamento della personalità nel contesto clinico e organizzativo
• Verifica l’andamento e l’esito di una psicoterapia
• Valuta le competenze non specifiche ai fini della selezione, del collocamento e/o del ricollocamento lavorativo

Il Kit di DPA è composto dai seguenti articoli:

• 20 Questionari a consumo. Il questionario di DPA è un fascicolo/libretto che raccoglie gli item e le alternative di risposta del test che il soggetto deve completare annotando direttamente le risposte sul materiale.
• Manuale di istruzioni. Il manuale di DPA contiene i principi teorici e le informazioni sul contenuto e sulla struttura del test.