Report esempio di RATE - i test per l’assessment psicologico in ambito HR

Reasoning through Adaptive Test Evaluation 

Una nuova generazione di test psicometrici adattivi per valutare le abilità cognitive nei processi di selezione del personale

Quali sono i vantaggi dei nuovi report RATE?

Due modalità di lettura dei risultati

In precedenza, il cutoff (la soglia di punteggio che consente di stabilire, ad esempio, se una persona ha superato o meno una prova) era obbligatorio: il semaforo era quindi sempre presente e i risultati venivano interpretati esclusivamente in termini di superamento o mancato superamento della prova. Con i nuovi report l'inserimento del cutoff diventa facoltativo, e la restituzione si adatta alle diverse finalità della valutazione.

Restituzione coerente con gli obiettivi della valutazione

Determinare il superamento di una prova non è sempre la finalità della somministrazione. In alcuni contesti l'interesse è rivolto all'analisi dell'intera popolazione aziendale, allo scopo di osservarne l'andamento generale dei risultati.

Valutazioni su ampio spettro

Quando a un soggetto viene somministrata un'ampia batteria di test per valutarne la performance complessiva, il quadro d'insieme assume maggiore rilevanza rispetto all'esito della singola prova. La facoltatività del cutoff permette di privilegiare questa lettura d'insieme, senza frammentarla in una sequenza di giudizi dicotomici.

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