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TOM - Manuale
Il tema della motivazione al lavoro è oggi più che mai attuale sia nella letteratura scientifica sia nel contesto applicativo: comprendere ciò che spinge una persona a mettere in atto
un’azione, a raggiungere una meta, a mantenere un impegno nel tempo è fondamentale per
impostare un programma di gestione e di sviluppo delle risorse.
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Assistenza clientiDescrizione del Manuale - TOM
Il manuale del TOM contiene i principi teorici e le informazioni sul contenuto e sulla struttura del test.
Il TOM intende misurare i motivi o le inclinazioni che orientano il comportamento organizzativo o le preferenze in ambito lavorativo in quattro diversi orientamenti: all’obiettivo all’innovazione, alla leadership e alla relazione.
Concepito sotto forma di un questionario di autovalutazione con 70 affermazioni valutate
su una scala Likert, questo test può essere facilmente compilato in 10-15 minuti e utilmente
impiegato in selezione per valutare il profilo motivazionale del candidato, nei programmi
di sviluppo per favorire l’inserimento o lo spostamento del personale in più appropriati
percorsi futuri di crescita professionale o per comprendere e anticipare potenziali conflitti o
disarmonie, o nella valutazione del potenziale, ad esempio nel corso di un assessment center.
Dettagli
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Qualifica richiesta Vedi livelli di accesso |
C |
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| Destinatari | Diplomati e laureati |
| Scoring | Online |