OSI - Occupational Stress Indicator - Manuale

L’analisi e il trattamento efficace dello stress sono un importante aspetto della gestione delle risorse umane, qualora se ne voglia impiegare appieno il potenziale.
I sintomi dello stress occupazionale, a parte indicatori evidenti come turnover del personale ed assenteismo, sono difficili da identificare a livello organizzativo.

Sviluppato su solide basi teoriche e grazie alla conoscenza acquisita in anni di ricerca nelle aziende, l’Occupational Stress Indicator (OSI) rappresenta un primo passo in questa direzione. L’orientamento pratico e il disegno complessivo ne fanno uno strumento applicabile ad una grande varietà di situazioni e tale da essere accessibile agli utenti a tutti i livelli.

Lo strumento prevede l’autosomministrazione collettiva ma non esclude l’elaborazione individuale dei dati dei singoli partecipanti. Le risposte possono essere analizzate complessivamente o in dettaglio per far fronte alle diverse esigenze dell’azienda. L’informazione raccolta in questo modo può essere trasferita in un piano d’azione pratico, volto al cambiamento e al miglioramento.