ORG-EIQ - Organizational-Emotional Intelligence Questionnaire - Manuale

Prendendo le mosse dai modelli di Bar-On e Goleman, gli Autori sviluppano una piattaforma teorica originale che valuta l’intelligenza emotiva in relazione al setting lavorativo e alla dimensione organizzativa dell’individuo, per evidenziare competenze e caratteristiche emotive e sociali del singolo che predicano la prestazione superiore e l’eccellenza sul lavoro.

Lo strumento è stato validato su un ampio campione italiano e si compone di 99 item che convergono principalmente in 12 fattori afferenti a 4 macro-fattori, a cui si aggiungono alcuni costrutti di facilitatori/correlati dell’intelligenza emotiva e una scala di controllo.