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Manuali - M4DAQ2

M4DAQ2 misura l’assetto mentale e i comportamenti che, nel contesto digitale, consentono a un individuo di attivare modalità di pensiero agili e fluide per approcciare con successo problemi e situazioni in una modalità evolutiva, e al tempo stesso di operare, collaborare e apprendere in contesti dinamici e in continuo cambiamento.

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Descrizione del Manuale - M4DAQ2 - Mindset for Digital Agility Quotient 2

Lo strumento presenta le stesse quattro macroaree della prima edizione: Agilità cognitiva, Agilità nei contesti sfidanti, Agilità sociale e Agilità comportamentale, ma ristrutturate e suddivise in un numero minore di scale (da 11 a 9):

  • Tolleranza all’incertezza

  • Apertura al cambiamento

  • Affidamento sull’intuizione

  • Propensione al rischio

  • Reputazione online

  • Collaborazione attraverso la tecnologia

  • Utilizzo dei dispositivi digitali

  • Sicurezza digitale

  • Benessere digitale

Rispetto alla prima versione, inoltre, è un questionario più snello (da 88 a 67 item) che riesce con maggiore efficacia a misurare lo stesso costrutto. M4DAQ2 comprende anche un Indice generale costruito per fornire una valutazione complessiva dell’agilità digitale dell’individuo, indipendente da ognuna delle quattro macroaree, e la scala Impressione positiva per individuare tentativi di deliberata falsificazione del questionario. Lo strumento è utile per selezionare figure che devono operare in contesti digitali, per valutare il potenziale digitale delle risorse all’interno di un’azienda nell’ottica di una fase di digitalizzazione aziendale, identificare i talenti e supportare lo sviluppo delle carriere. M4DAQ2 è stato standardizzato su un campione di 556 soggetti (222 maschi e 334 femmine), di età compresa tra 18 e 65 anni, residenti in Italia.

Dettagli

Informazioni del test M4DAQ2 - Mindset for Digital Agility Quotient - Seconda edizione
Qualifica richiesta
Vedi livelli di accesso
A
Destinatari Dai 18 anni in su, popolazione extra-aziendale in una logica di recruiting e selezione, popolazione intra-aziendale in una logica di valutazione del potenziale, popolazione intra-aziendale in una logica di digitalizzazione aziendale, popolazione
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