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M_DOQ10 - Majer_D’Amato Organizational Questionnaire 10 - Manuale
Un buon clima organizzativo consente alle organizzazioni di conseguire gli obiettivi che si pongono: esso è una variabile critica non solo per la qualità della vita lavorativa, con la sua dimostrata influenza su motivazione, impegno ed efficienza lavorativa, ma anche per le relazioni interpersonali e la fiducia verso l’organizzazione. Il Majer_D’Amato Organizational Questionnaire 10 (M_DOQ10) permette quindi una diagnosi certa del clima in azienda e può rappresentare per i responsabili delle risorse umane un supporto di fondamentale importanza.
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Assistenza clientiDescrizione del Manuale - M_DOQ10 - Majer_D’Amato Organizational Questionnaire 10
Il manuale di M_DOQ10 (Majer_D’Amato Organizational Questionnaire 10) contiene i principi teorici e le informazioni sul contenuto e sulla struttura del test.
Il questionario si compone di 70 item, valutati per mezzo di una scala Likert a 5 modalità di risposta, che confluiscono in 10 fattori di primo ordine: Comunicazione, Autonomia, Team, Coerenza/Fairness, Job description, Job involvement, Reward, Leadership, Innovatività, Dinamismo/Sviluppo.
Lo strumento è stato testato su un campione di 2650 soggetti appartenenti a molteplici settori organizzativi (aziende di servizi, aziende metalmeccaniche, aziende sanitarie, enti pubblici, aziende del settore energetico, aziende di telecomunicazioni, scuole) ed è pertanto fondato su un campione “generale” dell’intera popolazione lavorativa del Nord e del Centro Italia, ma fa anche riferimento a norme per il settore “pubblico” e “privato” e per variabili socioanagrafiche (genere, inquadramento organizzativo, permanenza in azienda, ecc.).
Dettagli
| Informazioni del test | M_DOQ10 - Majer_D’Amato Organizational 10 |
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Qualifica richiesta Vedi livelli di accesso |
HR |
| Destinatari | Tutte le organizzazioni |
| Scoring | Online |