Assessor Program - Corso di Certificazione online in diretta

Durante l'Assessor Program imparerai a:

• Utilizzare i test per Risorse Umane di Giunti Psychometrics applicabili in area HR, tra cui BFQ-3 e WOMI 
• Progettare e condurre un percorso di assessment e/o development strutturato ed efficace 
• Selezionare e utilizzare le principali tipologie di prove di simulazione (In Basket, Role Play, esercizi di gruppo)  
• Eseguire interviste comportamentali (Behavioral Event Interview) e motivazionali  
• Elaborare profili e redigere report professionali per la valutazione del fit di ruolo o per lo sviluppo del potenziale  
• Ridurre i principali bias cognitivi della valutazione  
• Condurre e gestire al meglio una sessione di feedback e restituzione dei risultati  

L’Assessor Program è progettato per formare professioniste e professionisti esperti nella valutazione oggettiva del potenziale umano, in grado di offrire un valore aggiunto in contesti di selezione, promozione interna e sviluppo.    

Con l’Assessor Program di Giunti Psychometrics potrai:

• Conseguire la qualifica di Assessor Certificato Giunti Psychometrics  
• Progettare in autonomia assessment e development center individuali o di gruppo  
• Gestire l’intero processo di valutazione: dai test alle simulazioni, dall’intervista al feedback finale  
• Offrire un servizio HR altamente qualificato a clienti e stakeholder  
• Ottenere anche la certificazione per l’utilizzo del test BFQ-3

L’Assessor Program è un percorso di formazione per HR teorico-pratico altamente specializzato, strutturato in maniera laboratoriale e progettato per formare professionisti e professioniste nella valutazione delle risorse umane attraverso strumenti oggettivi e scientificamente validati. Il percorso unisce formazione teorico-pratica in diretta online con un affiancamento consulenziale personalizzato, offrendo così un'esperienza completa e professionalizzante. Questo corso fornisce tutte le competenze necessarie per diventare Assessor Certificato Giunti Psychometrics, qualifica utile a operare con efficacia e rigore nei contesti di selezione, sviluppo e promozione interna avvalendosi dei test HR di Giunti Psychometrics e delle più efficaci metodologie per la valutazione oggettiva.

Durante il percorso, i partecipanti imparano a progettare e gestire procedure di Assessment e Development Center, selezionando le prove individuali e di gruppo più adatte – come in basket, role play e dinamiche di gruppo – in base al target e agli obiettivi aziendali. L’Assessor Program fornisce le conoscenze pratiche e teoriche per valutare oggettivamente i comportamenti in ambito organizzativo, identificare il fit con l’organizzazione e prevedere la performance futura.

Il corso include formazione sull’utilizzo dei principali test psicometrici per HR di Giunti Psychometrics, come il BFQ-3 (Big Five Questionnaire 3) e il WOMI (Work and Organizational Motivation Inventory), fondamentali per analizzare personalità e motivazione. I partecipanti acquisiscono inoltre padronanza nella conduzione di interviste comportamentali e motivazionali, nella redazione di report efficaci e nella gestione di feedback professionali.

Completare l’Assessor Program significa ottenere una certificazione di alto livello per la valutazione e lo sviluppo delle persone in azienda, spendibile in contesti HR pubblici e privati. Ottenere la Certificazione “Assessor Program Giunti Psychometrics” significa quindi diventare un punto di riferimento qualificato per tutti i processi di Talent Acquisition e Talent Management legati alla valutazione del talento.

L’Assessor Program non è solo un corso di formazione, ma un percorso completo che comprende sessioni di consulenza online individuale. Questo servizio è pensato per accompagnare i partecipanti nell’applicazione concreta delle competenze apprese e per supportarli nell’uso operativo degli strumenti e delle metodologie di assessment.

L’Assessor Program completo prevede:

• un corso interaziendale intensivo di 5 giornate online in diretta, pensato per fornire le competenze teoriche e pratiche necessarie a svolgere valutazioni HR efficaci, strutturate e basate su criteri scientifici

• un percorso di consulenza personalizzata opzionale per facilitare l’integrazione delle competenze nel proprio contesto lavorativo e rafforzare l’applicazione delle competenze apprese sul campo, trasformando la formazione in pratica professionale efficace. La consulenza personalizzata prevede incontri individuali online in diretta con esperte ed esperti di assessment Giunti Psychometrics della durata di 1 ora o multipli, fino ad esaurimento delle ore previste (non frammentabili in frazioni di ore e da calendarizzare in base alle reciproche disponibilità).